Ерболат Досаев Президент әкімшілігі басшысының орынбасары лауазымынан босатылды. Бұл қадамды тек «жұмыстан кету» деп қарау дұрыс емес. Досаев – классикалық технократ және экономикалық менеджер. Оның тәжірибесі қаржы, экономика, квазимемлекеттік сектор және өңірлік басқару саласында жинақталған, сондықтан ол көбіне стратегиялық рөлге орналастырылады.
Досаевтың босатылуы саяси қысымды білдірмейді. Керісінше, бұл – оның дағдарысқа немесе ірі инвестициялық жобаларға жауапты құрылымдарға қайта бағытталуы. Қазіргі кезде ол «Самұрық-Қазына» және «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингінің директорлар кеңесінің мүшесі болып отыр, бұл оның экономикалық блокқа интеграцияланғанын көрсетеді.
Оның тәжірибесі мен алдыңғы қызметтері қарастырғанда, ең логикалық бағыт – квазимемлекеттік секторды басқару немесе Үкіметтегі экономикалық блокқа тарту. Досаевтың Ұлттық банк төрағасы, экономика министрі және Алматы қаласының әкімі қызметтерінде жинақтаған тәжірибесі оны ірі жобаларды үйлестіруге қабілетті етеді. Сондықтан оның келесі рөлі, ең алдымен, стратегиялық жобаларды бақылау және инвестициялық ағындарды басқару болуы ықтимал.
Әкімдікке қайта бару немесе тек саяси үйлестіруші ретінде қалу мүмкіндігі әлдеқайда төмен. Оның орнына Досаев экономика мен қаржыға бағытталған нақты орындаушы ретінде қайта оралады. Бұл Президенттің кадрлық ротация арқылы экономикалық тиімділікті сақтап, стратегиялық жобаларды басқаруды күшейту саясатына сәйкес келеді.
Қазақстанның стратегиялық жобалары мен ірі инвестициялық шешімдері көбіне «Самұрық-Қазына» мен «Бәйтерек» арқылы жүзеге асады. Досаев сияқты технократтарды осы құрылымдарға орналастыру елдің экономикалық бақылауды күшейту, жобаларды жүйелі басқару және инвестициялық ағындарды тиімді үйлестіру стратегиясына сай келеді. Оның тәжірибесі мен технократтық стилі экономикалық шешімдерді нақты әрі жүйелі қабылдауға мүмкіндік береді.
Ерболат Досаев Президент әкімшілігінен босатылғанымен, бұл оның саясаттан кеткенін білдірмейді. Керісінше, ол өз тәжірибесін экономикалық блокта, квазимемлекеттік секторда немесе стратегиялық жобаларды басқаруда қолдана отырып, Қазақстан экономикасының маңызды салаларына қайта оралуда. Бұл кадрлық ауыс-түйіс – тек жеке тұлғаға емес, елдің экономикалық тиімділігін арттыру және стратегиялық жобаларды жүйелі іске асыруға бағытталған.
